Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Rotterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Breda
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Bike Courier at Flink
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Conducteur Utrecht
Conducteur Dordrecht
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager AH to go Zaandam
Floormanager AH to go Haarlem
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Conducteur Roosendaal
Machinist Amsterdam
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Floormanager AH to go Den Haag Centraal
Assistent Clustermanager AH to go regio Amsterdam
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Store Employee AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).