Parttime Bezorger Roermond
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Senior Data Consultant - Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Bijbaan bijrijder horecabenodigdheden
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Medewerker Logistiek station Rotterdam 30 uur per week
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Den Bosch
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Floormanager Kiosk Arnhem
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).