Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Bezorger
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Leiden
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Floormanager AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Hilversum
Floormanager AH to go Zaandam
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager AH to go Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).