Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Hoorn
Floormanager Julia's Arnhem
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Assistent Clustermanager AH to go regio Amsterdam
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Bijbaan Handhaver Alcoholwet Peel En Maas
Bijbaan Bezorger
Parttime Koerier
Parttime Runner
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Koerier
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Bijbaan Koerier
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Parttime Bezorger
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Chauffeur
Parttime Koerier
Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Technisch Magazijnmedewerker
Kassamedewerker Terschelling
Oproepkracht Abbott Zwolle
Balkbrug Productiemedewerker voeding
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).