Business analist in Utrecht binnen een gezellig team
Data Analist in Utrecht voor maximaal € 3.500,-
Parttime Operationeel Administratief Medewerker in Goes
Parttime Administratief Medewerker in Goes
Word parttime Administratief medewerker bij MSD in Boxmeer
Start per direct als Receptionist in Den Haag!
Fulltime Klantenservice medewerker in Ridderkerk
Parttime Service medewerker in 's-Gravenhage
Parttime verkoopadviseur KPN in Uden
Parttime verkoopmedewerker KPN Uden
Parttime verkoopspecialist KPN in Uden
Parttime verkoopspecialist KPN in Hoofdorp
Parttime verkoopmedewerker KPN Helmond
Parttime verkoopadviseur KPN in Helmond
Parttime verkoopspecialist KPN in Helmond
Parttime verkoopmedewerker KPN Hoofddorp
Parttime verkoopadviseur KPN in Hoofddorp
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Parttime of fulltime centralist alarmcentrale in Deventer
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Teamleider schoonmaak
Bijbaan Huishoudelijke hulp
Bijbaan Huishoudelijke hulp
Klantenservice Medewerker Groningen
Medewerker klantenservice Groningen VodafoneZiggo zakelijk
Parttime Verzuimcoördinator bij YoungCapital Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).