Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Recruiter Logistiek bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime Assistent Manager Odido Arnhem
Parttime Advies planner in Zwijndrecht
E-commerce data entry medewerker in Amersfoort
Word data analist in Amersfoort!
Parttime advies planner in Den Hoorn
Fulltime projectmanager digitale transformatie in Amsterdam
Start met deze veelzijdige functie als parttime facilitair medewerker in Zeist
Junior Business Developer in Amsterdam
Fulltime projectleider implementatie in Amsterdam
Fulltime implementatie manager in Amsterdam
Fulltime klantenservice medewerker VodafoneZiggo in Almere!
Parttime klantenservice medewerker VodafoneZiggo in Almere!
Bijbaan Magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Thuishulp Kindzorg | Ondersteun gezinnen | Geen diploma nodig
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Venlo
Zoek je een bijbaan? Word postvoorbereider in Alkmaar!
Become a mail sorter at PostNL in Alkmaar
Financial Controller in Amsterdam verdien tot €6.000
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).