High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Floormanager Kiosk Haarlem
Horecamedewerker bijbaan La Place Kalverstraat
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Eerste horecamedewerker Dentsu
Barista Rijksmuseum
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Afwasser weekend Mascot Circuit
Barista Clifford Chance
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Horecamedewerker OBA
Zelfstandig werkend kok KNAW
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Zelfstandig werkend kok Uber
Medewerker bediening The Pulse
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).