Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Bijbaan Promotiemedewerker: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Verkoopmedewerker AH to go Delft
Verkoopmedewerker Julia's Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Accountmanager gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).