Bijbaan in Lopik | Bekijk de vacatures!
Er zijn 225 resultaten gevonden
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Platform Engineer NS Stations
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Klantenservice Medewerker Pensioenen
Parttime Pakketbezorger
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Productiemedewerker Renewi E-waste
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
(Startende) UGC Creator
Horecamedewerker Day UMC
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk hulp
Schoonmaak medewerker
Bijbaan afwasser
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).