Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Flexible online side hustle: Test games, apps & surveys!
Bijbaan planner | Weekend | Vanaf €15,- per uur
Zomerbijbaan in Tilburg (16-40 uur)
Vakantiewerk
Vakantiewerk
Vakantiewerk Schoonmaakmedewerker
Vakantiewerk
Start als parttime data entry medewerker bij een goed doel in Utrecht!
Parttime financieel administratief medewerker in Utrecht
Start als Payroll & HR Medewerker bij Eneco in Rotterdam
Payroll Medewerker bij Eneco in Rotterdam
HR & Payroll Coördinator bij Eneco in Rotterdam
Word parttime klantadviseur B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime klantenservice medewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime callcentermedewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Parttime administratief medewerker bij Rabobank in Eindhoven
Parttime Administratief Medewerker in Nijmegen (tot € 2.729,-)
Parttime Juridisch Administratief Medewerker in Nijmegen
Start als administratief medewerker bij de Rijksoverheid in Den Haag!
Start als Receptionist bij de Universiteit in Utrecht!
Word facilitair medewerker bij de Rijksoverheid in Den Haag!
Parttime Frontdesk medewerker in Nijmegen
Start als Client Support Specialist in Rotterdam
Customer Service Specialist bij een wereldwijd sportbedrijf in Rotterdam
Fulltime Relatiemanager bij een hippe scale-up in Amsterdam!
Commercieel Medewerker Amsterdam | Doorgroeien
Fulltime Verkoopadviseur in Amsterdam | Tot € 3.200,- per maand
Accountmanager e-mobility in Amsterdam | Jong team
Fulltime Sales Representative in Amsterdam | Tot € 3.200,-
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).