Horecamedewerker Jeroen Bosch ziekenhuis
Horecamedewerker Dept Rotterdam
Parttime klantenservice medewerker voor Transdev in Utrecht
Cateringmedewerker Equinix Amsterdam
Floormanager Kiosk Den Bosch
Parttime front office medewerker bij het CBR in Utrecht
Word parttime theoriemedewerker CBR Amsterdam
Word parttime theoriemedewerker CBR Amsterdam
Word parttime theoriemedewerker CBR Utrecht
Cateringbeheerder Exact Utrecht
Afwasser
Medewerker bediening
Keukenhulp
Bedieningsmedewerker
Afwasser
Keukenhulp / Leerling kok
Groeikans! Klantenservice medewerker ANWB Den Haag
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Leiden
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Limburg
Floormanager Kiosk Hoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).