Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Julia's Arnhem
Floormanager StationsHuiskamer Ede-Wageningen
Floormanager Kiosk Hengelo
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Horecamedewerker
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Cateringmedewerker bedrijfshoreca Venlo
Barista Nike Outlet
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Medewerker bediening Concertgebouw
Cateringmedewerker SLTN
Servicemedewerker in Veenendaal
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Gastheer/Gastvrouw in Veenendaal
Baliemedewerker in Veenendaal
Afwasser Nike Outlet
Tijdelijk Cateringmedewerker in Hoofddorp
Tijdelijk Facilitair medewerker in Hoofddorp
Eerste cateringmedewerker regio Arnhem
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Word frontoffice medewerker in Utrecht
Receptionist meerdere locaties in Houten
Horecabeheerder UWV Zwolle
Horecamedewerker bijbaan Wingstop Amsterdam
De Rozenhof zoekt ondersteuning!
Parttime Kantine medewerker in Eindhoven
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).