High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Zelfstandig werkend kok KNAW
Winkelmedewerker AH to Go Amsterdam UMC
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Zelfstandig werkend kok Adidas
Bijbaan Runner
Kok KPMG
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Barista Adyen Rokin
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Afwasser Coolvast
Cateringmedewerker Brocacef
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Horecamedewerker B. Amsterdam
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Cateringmedewerker Bugaboo
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Barista Rijksmuseum
Medewerker bediening The Pulse
Zelfstandig werkend kok Uber
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).