High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Horecamedewerker bijbaan La Place Kalverstraat
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Horecamedewerker weekend & vakanties Nationaal Militair Museum
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Floormanager Kiosk Amersfoort
Barista Rijksmuseum
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Afwasser Amstelgebouw
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Barista Nationaal Militair Museum
Horecamedewerker OBA
Zelfstandig werkend kok KNAW
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).