Bijbaan als bezorger bij Taco Mundo in Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Bioscopen Leiden zoekt servicemedewerkers
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Eerste medewerker Cargill
Kok Coty
Horecamedewerker Rijksmuseum
Cateringmedewerker Avery Denisson Oegstgeest
Barista Booking.com
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Horecabeheerder UWV Leiden
Zelfstandig werkend kok Uber
Horecamedewerker weekend OLVG Oost
Afwasser The Butcher
Medewerkers op festivals!
Tosti bouwers gezocht!
Barista NautaDutilh
Horecamedewerker Café Café
Zelfstandig werkend kok avond Loyens & Loeff
Horecamedewerker ontbijt Nyenrode
Parttime Receptionist in Breukelen
Parttime Frontoffice medewerker in Breukelen
Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime La Place De Brug
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).