High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Bioscopen Leiden is op zoek naar weekendkrachten!
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Cateringmedewerker Booking Campus
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Leiden
Barista Booking.com
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Medewerker Bediening The Pulse
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker OBA
Barista Clifford Chance
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).