BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
STUDENTENBIJBAAN VERZORGENDE THUISZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
STUDENT HELPENDE PLUS
STUDENT HELPENDE PLUS
BIJBAAN IN DE THUISZORG
STUDENTENBIJBAAN HELPENDE PLUS IN DE THUISZORG
BIJBAAN IN DE ZORG ALS VERZORGENDE
BIJBAAN IN DE ZORG
STUDENTENBIJBAAN IN DE THUISZORG
STUDENT HELPENDE PLUS
STUDENTENBIJBAAN HELPENDE PLUS OUDERENZORG
STUDENT HELPENDE PLUS IN DE OUDERENZORG
STUDENTENBIJBAAN HELPENDE IN DE OUDERENZORG
STUDENTENBIJBAAN VERZORGENDE
BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG ALS VERZORGENDE
BIJBAAN IN DE ZORG
BIJBAAN IN DE ZORG
STUDENTENBIJBAAN HELPENDE OUDERENZORG
STUDENTENBIJBAAN VERZORGENDE OUDERENZORG
STUDENTENBIJBAAN HELPENDE PLUS THUISZORG
STUDENT HELPENDE PLUS
STUDENT HELPENDE PLUS
BIJBAAN IN DE ZORG
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).