Word parttime klantenservice medewerker in Den Hoorn
Promotiemedewerker
Event Security Steward in Amsterdam op de vetste events
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Haarlem Noord
Huishoudelijke hulp
Parttime Data entry medewerker in Utrecht
Start per direct als medewerker datakwaliteit Utrecht
Parttime customer operations medewerker in Zeist (€ 17 p/u)
Wordt parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Maatschappelijk bijdragen als parttime customer support medewerker in Zeist!
Callcenter medewerker bij GLS in Utrecht
Customer service medewerker GLS in Utrecht
Parttime klantenservice Medewerker duits in Eindhoven
Klantadviseur met goed salaris in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).