Start als klantenservice medewerker bij ANWB regio Rotterdam
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker weekend
Linnendienst vakantiepark
Parttime bezorger Jumbo in Heerhugowaard met goed salaris
Medewerker Klantenservice bij het CBR in Nijmegen
Customer support medewerker bij het CBR in Nijmegen
Klantenservice medewerker bij het CBR in Nijmegen
Word werkstudent als administratief medewerker in Utrecht!
Start als werkstudent data-analist in Utrecht
Fulltime Marketing Medewerker in Amsterdam gezocht!
Schoonmaak medewerker ochtend
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker Odido in Amsterdam.
Parttime Sales Advisor bij Odido in Amsterdam
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Amsterdam
Verkoopmedewerker Kookwinkel Roermond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).