Start als commercieel medewerker in Amersfoort
Parttime verkoopmedewerker in Amersfoort
Bijbaan Huishoudelijke hulp
Commercieel medewerker in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker in Utrecht
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime magazijn medewerker worden bij FedEx Elst!
Logistiek Medewerker bij FedEx Eindhoven!
Parttime magazijn medewerker bij FedEx in Eindhoven
Parttime magazijnmedewerker FedEx Schiphol
Ochtendwerk als logistiek medewerker bij FedEx in Elst
Parttime Commercieel Klantadviseur in Amsterdam
Parttime Retentiemedewerker voor dierenverzekeraar in Amsterdam
Parttime Klantrelatie Specialist in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Haarlem Noord
Parttime klantenservice Medewerker duits in Eindhoven
Fulltime Klantenservice Medewerker Duitstalig in Eindhoven
Parttime promoter in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).