Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Start per direct als Klantenservice medewerker in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker KPN in Breda
Klantenservice medewerker in Utrecht voor € 17,99 per uur
Parttime klantenservice medewerker in Utrecht voor € 17,99
Parttime verkoopadviseur KPN in Breda
Parttime Winkelmanager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Filiaalmanager bij Le Creuset in Groningen
Parttime Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Store Manager bij Le Creuset in Groningen
Fulltime Inkoper verpakkingen & consumables in De Kwakel
Fulltime logistiek supervisor bij GLS in Utrecht
Klantenservice medewerker in Utrecht voor € 17,99 per uur
Klantcontact Medewerker Sales/Retentie bij DPG Media in Amsterdam of Best
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Rijssen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/voorvrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).