Parttime commercieel medewerker sales bij Essent in de MediaMarkt in Cruquius
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Cruquius
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Cruquius
Word fulltime financieel administratief medewerker in Deventer
Parttime verkoopspecialist KPN in Amersfoort
Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam
Parttime verkoopadviseur KPN in Amersfoort
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amersfoort
Fulltime Filiaalmanager bij Action in Wijchen
Word CDD Analist bij BeFrank in Amsterdam
Parttime Supervisor Logistiek met goed salaris in Utrecht
Operationeel Manager Logistiek met ploegentoeslag in Utrecht
Teamleider Logistiek fulltime met goed salaris in Utrecht
Schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Bergen NH
Schoonmaak medewerker
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Den Bosch
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Den Bosch
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt Den Bosch
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Facilitair medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).