Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Medewerker bediening Concertgebouw
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Zelfstandig werkend kok KNAW
Winkelmedewerker AH to Go Amsterdam UMC
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug A4
Barista Adyen Rokin
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Afwasser weekend Mascot Circuit
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Medewerker bediening The Pulse
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).