High End Horecamedewerker Amsterdam
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Cateringmedewerker Equinix Amsterdam
Cateringmedewerker Adidas
Parttime klantenservice medewerker voor Transdev in Utrecht
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Cateringbeheerder Exact Utrecht
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Barista Nike Outlet
Medewerker bediening Concertgebouw
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Cateringmedewerker SLTN
Afwasser Nike Outlet
Horecamedewerker bijbaan Wingstop Amsterdam
Zelfstandig werkend kok KNAW
Kok KPMG
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Zelfstandig werkend kok Adidas
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Barista Adyen Rokin
Cateringmedewerker Brocacef
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).