High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Bioscopen Leiden is op zoek naar weekendkrachten!
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Brug
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Floormanager Kiosk Haarlem
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Vier Meren
Barista Booking.com
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (avond)
Floormanager Kiosk Leiden
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Medewerker Bediening The Pulse
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Horecamedewerker OBA
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Barista Clifford Chance
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).