Verzorgende IG in Rotterdam
Word fulltime logistiek medewerker bij de Sligro in Veghel
Helpende Plus in Rotterdam-Noord
Teamleider
Fulltime logistiek supervisor bij GLS in Utrecht
Per direct: fulltime accountmanager in Hattem
Parttime accountmanager in Hattem met auto
Schoonmaak medewerker
Fulltime Customer Service Medewerker in Breukelen
Huishoudelijke hulp
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Rotterdam
Bedrijfsleider Horeca bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bar Manager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Logistiek medewerker kantoormeubelen fulltime
Fulltime schoonmaak medewerker
German-speaking Customer Service Specialist in Amsterdam
Teamleider schoonmaak fulltime
Parttime planner in Driebergen-Rijsenburg en verdien tot € 20,77!
Barhoofd bij Ziggo Dome in Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Medewerker klantenservice in Breukelen
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).