Per direct: parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker vakantie La Place Eindhoven Piazza
Schoonmaak medewerker avond
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime schoonmaker baan in Hoorn
Parttime schoonmaker in Haarlem
Parttime schoonmaker in Haarlem
Parttime administratief Medewerker Boekhouding in Culemborg!
HR medewerker Utrecht met volop groeimogelijkheden
HR medewerker in Utrecht met salaris tot € 5.000,-
Parttime HR-medewerker in Utrecht in een gezellig team
Per direct: callcenter medewerker Goede Doelen in Zwolle
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Zwolle
Pedagogisch medewerker bijbaan in Amersfoort
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Document Controller in Rotterdam
Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Part-time Saturday Delivery Driver at PostNL in Amersfoort
Parttime sorteermedewerker gezocht voor avondwerk in Zwolle
Pedagogisch medewerker BSO Veenendaal | Bijbaan 12 uur
Productiemedewerker in de avond bij PostNL Zwolle
Parttime Backoffice Medewerker privé kliniek in Amsterdam
Vakantiekracht schoonmaak in Haarlem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).