Parttime Bezorger Roermond
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Bezorger
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Kiosk Maastricht
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Logistiek station Utrecht
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Den Bosch
Floormanager Kiosk Arnhem
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).