Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Machinist Utrecht
Conducteur Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Team Lead Green Cyber Support Team - Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Tilburg
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager Kiosk Nijmegen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).