Customer service medewerker in Amersfoort gezocht
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Magazijnmedewerker bij PostNL in Zwolle
Start als Service medewerker in Amersfoort!
Staff for IBC Amsterdam 2026
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker Odido in Kampen.
Parttime Sales Advisor bij Odido in Kampen
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Kampen.
Ga parttime aan de slag als fondsenwerver in Apeldoorn!
Ga parttime aan de slag als fondsenwerver in Veenendaal!
Word promoter in Apeldoorn en werk parttime!
Parttime Promotiemedewerker in Apeldoorn
Word spelbegeleider in Utrecht en werk parttime!
Medewerker Voedingsassistent
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).