KCC medewerker in Rotterdam
KCC Medewerker Energie in Rotterdam
Customer Operations Specialist in Rotterdam
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Schoonmaak medewerker ochtend
Relatiemanager
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word klantenservice medewerker bij Odido in Arnhem
Parttime orderpicker bij IKEA Zwolle
Parttime pedagogisch medewerker BSO in Son en Breugel
Pedagogisch Medewerker in Waddinxveen
Start als klantenservice medewerker in Nijkerk
Commercieel medewerker bij Essent in Eindhoven en Nijmegen
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in omgeving Eindhoven
Jouw Essent shop in omgeving Eindhoven als verkoopmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).