Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Fulltime productiemedewerker in Medemblik
Fulltime Production employee in Medemblik
Backoffice medewerker met kans op vast contract Culemborg
Logistiek administratief medewerker in Culemborg
€ 18,47 p/u als Administratief medewerker in Culemborg
Parttime verkoopadviseur KPN in Breda
Maak impact als fulltime medewerker binnendienst in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker KPN in Breda
Verdien tot € 21,05 als Assistent filiaalmanager bij Action in Utrecht
Parttime verkoopspecialist KPN in Breda
Projectmedewerker kabels en leidingen in Amersfoort
Start per direct als Assistent manager in Utrecht
Verdien tot bedrijfsleider in Utrecht
Elektrisch touren op de Kyburz? Postbezorger Strijen
Parttime Assistent Manager in Amstelveen
Lekker verdienen op de fiets? Postbezorger Hoeksche Waard
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Medewerker Retouren & Elektronica in Etten-Leur
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Objectleider schoonmaak
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Bijbaan huishoudelijke hulp
Kredietanalist in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Acceptant in Amsterdam
Word frontoffice medewerker in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).