Start nu als gastheer voor de gemeente Haarlem in Haarlem
Word Fulltime Customer operations specialist in Den Haag
Parttime Floormanager AH to go Amsterdam
Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp zaterdag
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Oost
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in jouw buurt
Parttime verkoopspecialist KPN in Utrecht
Parttime verkoopadviseur KPN in Utrecht
Bijbaan: verkoopmedewerker KPN in Utrecht
Parttime Winkelmedewerker bij AH to go op Leiden CS.
Vakkenvuller bij AH to go op Amsterdam Centraal
Word parttime verkoopmedewerker bij NS op Eindhoven Centraal
Parttime telefonisch hulpverlener in Deventer
Word Recruiter bij YoungCapital in Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).