Parttime bezorger PostNL in Halfweg
Wordt Logistiek medewerker bij FedEx in Heerlen
Fulltime Logistiek medewerker in Spijkenisse
Secretaresse in Amersfoort (24-36 uur)
Teamleider schoonmaak vakantiepark middag
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Leidinggevende AH to go station Den Bosch
Word teammanager in Baarn (32-38u)
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Floormanager Horeca Paviljoen de Posbank
Stagiair horeca TU De Zwarte Doos
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Event medewerker bijbaan Expo Houten
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Assistent Manager Kruidvat Amersfoort
Start als parttime helpdesk medewerker vastgoed in Utrecht!
Huishoudelijke hulp
Parttime Floormanager AH to go station Den Bosch
Administratief medewerker bij Nationale-Nederlanden Zwolle
Parttime Manager Kruidvat Haarlem
Parttime Manager Kruidvat Amersfoort
Flexmedewerker schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak Medewerker
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).