Receptionist in Baarn - € 15,53 per uur
Horecamedewerker Fastned A2 Liempde
Horecamedewerker TU De Zwarte Doos
Cateringmedewerker Equinix
Keukenhulp bij IKEA Duiven
Cateringmedewerker bij IKEA Duiven
Horecamedewerker bij IKEA Duiven
Klantenservice medewerker NL-FR bij PostNL in Amersfoort
Customer support medewerker Nederlands/Frans in Amersfoort bij PostNL
Chef kok WNF
Commercieel medewerker in Leiden
Parttime Brand Ambassador met bonus in Leiden
Parttime bijbaantje als Promoter in Leiden
Fulltime service medewerker in Groningen
Fulltime klantenservice medewerker in Groningen
Parttime klantenservice medewerker in Groningen
Horecamedewerker Bar Bistro SAAM
Horecamedewerker ICT Group
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Horecamedewerker bediening Duinrell
Cateringmedewerker Intergamma
Horecamedewerker avond Tikibad Duinrell
Per direct: parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker vakantie La Place Eindhoven Piazza
Per direct: callcenter medewerker Goede Doelen in Zwolle
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Zwolle
Horecamedewerker GXO Heerlen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).