Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Eerste horecamedewerker Dentsu
Barista Clifford Chance
Cateringmedewerker Booking Campus
Barista Booking.com
Horecamedewerker OBA
Zelfstandig werkend kok KNAW
Chef de partie Café Café
Horecamedewerker Rijksmuseum
Afwasser Rijksmuseum
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Horecamedewerker B. Amsterdam
Zelfstandig werkend kok Uber
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Medewerker Bediening The Pulse
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).