Schoonmaak medewerker in de zorg
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Assistent Manager Odido Nijmegen
Parttime Assistent Storemanager Odido Almelo
Gastheer/gastvrouw in Rotterdam gezocht (tot €300 p/d)
Parttime bijbaantje als Promoter in Rotterdam
Een leuke bijbaan in Rotterdam als promoter: Verdien tot €300 per dag
Parttime Assistent Storemanager Odido Assen
Parttime Leidinggevende Julia's station Amsterdam Zuid
Parttime Manager Julia's station Amsterdam Zuid
Fulltime Manager Juridische Zaken in Amsterdam
Fulltime Juridisch Coördinator in Amsterdam
Fulltime Teamleider Bezwaar in Amsterdam
Floormanager Rijksmuseum
Horecamanager TEDS
Word centralist op de alarmcentrale in Deventer!
Parttime klantenservice medewerker Reis & Zorg in Deventer
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).