Barmedewerker Boulevard Pub
Horecamedewerker bijbaan La Place de Hackelaar
Afwasser Optiver
Horecamedewerker Boulevard Fourteen
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Medewerker bediening The Pulse
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Banquetingmanager Uber
Medewerker bediening Nyenrode
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Zelfstandig werkend kok Optiver
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Assistent horecamanager Nike
Eerste medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Horecamedewerker weekend La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker weekend La Place Den Bosch
Horecamedewerker Foodplaza Duinrell
Horecamedewerker La Place Stroe
Horecamedewerker bijbaan La Place Stroe
Horecamedewerker vakantie La Place Roevenpeel
Horecamedewerker bediening Duinrell
Cateringmedewerker Emerson College Well
Chef de partie Rituals Café
Afwasser Belastingdienst Fellenoord
Afwasser Next Nature Museum
Zelfstandig werkend kok Rijksmuseum
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).