Operator koffieautomaten in Goes
Parttime klantenservice medewerker ROS in Deventer
Parttime of fulltime telefonisch hulpverlener alarmcentrale in Deventer
Cateringmedewerker Veiligheidsregio Gelderland
Bijbaan schoonmaak
Bijbaan schoonmaak
Medewerker HR Advies
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Cruquius
Commercieel medewerker bij Essent in Cruquius
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Cruquius
Fulltime cook for a Indian cuisine restaurant in Hoofddorp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Parttime commercieel medewerker sales bij Essent in de MediaMarkt in Cruquius
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Cruquius
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Cruquius
Word fulltime financieel administratief medewerker in Deventer
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Alphen aan den Rijn
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Alphen aan den Rijn
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Alphen aan den Rijn
Parttime verkoopspecialist KPN in Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).