Chauffeur PostNL Alphen aan den Rijn
Parttime magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Start as an Experienced Assembler in Eindhoven
Projectmedewerker SAP Implementatie & Processen bij Sligro in Veghel
Parttime callcenter medewerker in Assen bij de ANWB
Parttime Customerservice medewerker in Geldrop
Fulltime Klantcontactmedewerker in Eindhoven
Fulltime Klantenservicemedewerker in Geldrop
Word parttime telefonist in Assen bij de ANWB
Horecamedewerker personeelsrestaurant Gelre ziekenhuis
Horecamedewerker weekend La Place Raadhuisstraat
Afwasser weekend Mascot Circuit
Cateringmedewerker Dustin
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime leidinggevende in onze winkel op Schiermonnikoog
Fulltime proces Operator in Oss in 5 ploegen
Fulltime Chauffeur PostNL in Alphen aan den Rijn
Zelfstandig werkend kok Golfbaan Bentwoud
Horecamedewerker Mascot Circuit
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Leerling kok BBL Next Nature Museum
Horecamedewerker weekend Paviljoen de Posbank
Floormanager in opleiding La Place De Somp
Floormanager in opleiding La Place Stroe
Teamleider spoelkeuken Haagse Poort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).