Fulltime implementatie manager in Amsterdam
Start als fulltime Productiemedewerker in Zaandam
Fulltime klantenservice medewerker VodafoneZiggo in Almere!
Parttime klantenservice medewerker VodafoneZiggo in Almere!
Bijbaan Magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Venlo
Pedagogisch medewerker in Zutphen | tot € 3.630,-
Verdien €19,45 als schade expert bij NN in Zwolle
Horeca medewerker Slagerij in Amsterdam
Parttime Verkoopmedewerker bij een slagerij in Amsterdam.
Verkoopmedewerker in een broodjeszaak in Amsterdam
Start as System Technician in Eindhoven!
Start als verkoopadviseur in Baarn!
Assistent storemanager in Baarn gezocht!
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Winkelmedewerker in Baarn gezocht!
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Frontoffice Medewerker in Rotterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).