Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Bijlmer Arena
Leidinggevende voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Leidinggevende Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Supervisor voor NS Kiosk station Roosendaal
Leidinggevende voor NS Kiosk station Roosendaal
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Word Telefonisch hulpverlener in Soest!
Word accountmanager bij een groeiende organisatie in Soest
Commercieel Medewerker Binnendienst in Soest gezocht
Klantgericht? ANWB in Middelburg zoekt een verkoopadviseur
Word parttime verkoopspecialist bij de ANWB in Middelburg
Parttime verkoopadviseur ANWB in Middelburg
Assistent filiaalmanager Horeca station Woerden
Supervisor voor NS Kiosk op station Eindhoven
Leidinggevende NS voor Kiosk station Eindhoven
Parttime Assistent Storemanager in Gouda
Word fulltime planner in Beverwijk
Word fulltime magazijn medewerker bij PostNL in Ridderkerk!
Word magazijn medewerker in de avond PostNL in Ridderkerk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).