Huishoudelijke hulp
Parttime Klantenservice medewerker in Nijkerk
Inpakmedewerker bij MSD in Boxmeer
Technisch medewerker in Andijk
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Epe
Flex schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Amsterdam
Assistent manager in regio Zwolle
Start als Power BI Expert binnen Nederland
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start als Fulltime IT manager via YoungCapital NEXT!
Cloud engineer via YoungCapital NEXT!
Fulltime Operator bij PostNL in Zwolle
Fullstack Developer via YoungCapital NEXT!
Java Developer via YoungCapital NEXT!
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Word Klantenservice medewerker bij ICS in Diemen
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Commercieel medewerker bij Essent in Barendrecht
Start per direct als Verkoopmedewerker in Utrecht
Start per direct als Verkoopmedewerker in Veenendaal
Organiseer en schitter als Fulltime Service Coördinator Ridderkerk!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).