Fulltime Administratief Medewerker Logistiek in Nieuwegein
Fulltime Planner bij GLS in Vianen met goed salaris
Fulltime Administratief Medewerker bij GLS in Nieuwegein
Fulltime Administratief Medewerker Planner in Vianen
Fulltime klantenservice medewerker in Vianen
Fulltime Backoffice Medewerker GLS Vianen
Fulltime assistent teamleider techniek in Oosterhout
Fulltime assistent teamleider in Oosterhout
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker ochtend STACH Schiphol Airport
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Barista Stripes Eindhoven Airport
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Rayonmanager
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word Commercieel Medewerker Binnendienst in Leusden!
Commercieel medewerker in Leusden gezocht (vast salaris + maandelijkse bonus!)
Accountmanager binnendienst in Leusden bij deze groeiende organisatie
Parttime Verkoopmedewerker KPN in Utrecht
Parttime verkoopadviseur KPN in Utrecht
Parttime Sales Advisor in Amsterdam
Barista Nike Outlets
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).