Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Monteur TreinTechniek - Den Haag Binckhorst
Schoonmaak medewerker ochtend
Begeleider
Huishoudelijke hulp
Zaterdaghulp magazijn
Zaterdagkracht Hengelo (GLD)
Parttime Sales Advisor bij Odido in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker Odido in Amsterdam.
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Amsterdam
Start nu als Bode voor de gemeente Haarlem
Tijdelijk: Administratief medewerker in Arnhem
Tijdelijk: Relatiebeheerder in Arnhem
Tijdelijk medewerker binnendienst in Arnhem
Verkoopmedewerker Kookwinkel Roermond
Fulltime klantenservice medewerker kraamzorg in Deventer
Fulltime Beslismedewerker Reisdocumenten in Den Haag
Tijdelijke Receptionist in Eindhoven
Tijdelijke parttime Frontoffice Medewerker Eindhoven
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Mobiliteitsbeheerder
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).