Bijbaan Runner
Orderpicker / Reachtruckchauffeur
Callcentermedewerker
Commercieel medewerker VodafoneZigoo
Machine learning engineer
Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist | Financiële Sector
Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist | Financiële Sector
Data Engineer
Data Engineer
Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist | Financiële Sector
Data & AI Engineer
Data consultant
Junior Data Scientist
Junior data consultant
Junior Data & AI Engineer
Junior Data Analist
Junior Data & AI Engineer
Data & AI Traineeship
Data & AI Traineeship
Junior Data Scientist
Parttime Runner
Data & AI Traineeship
Junior Data Analist
Data & AI Traineeship
Logistiek Medewerker
Koerier
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Koerier
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).