Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Bijbaan AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (weekend)
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam (weekend)
Bijbaan Runner
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Bijbaan Koerier
Parttime Bezorger
Parttime Runner
Bijbaan Koerier
Bijbaan Chauffeur
Parttime Koerier
Bezorger
Parttime Koerier
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Parttime Bezorger
Bijbaan Koerier
Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).