Parttime vacatures in Driebergen-Rijsenburg
Er zijn 230 resultaten gevonden
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Parttime Bezorger
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Solution Architect Integrale Bijsturing
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Conducteur Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (weekend)
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Huishoudelijke hulp
Loodsmedewerker bijbaan
Magazijnmedewerker ochtend
Magazijnmedewerker ochtend
Magazijnmedewerker DHL Express
Bijbaan magazijnmedewerker
Bijbaan sorteermedewerker ochtend
Flex medewerker
Huishoudelijke hulp
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
E-Bike Grocery Rider – Flink (Flexible Shifts)
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Bike Courier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).