Junior Communicatieprofessional in Amsterdam

Beschrijving

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Afval: iedereen heeft het en iedereen vindt er wat van. Een veelbesproken onderwerp in Amsterdam dus. De directie Afval en Grondstoffen zorgt voor genoeg voorzieningen voor bewoners en ondernemers om hun afval weg te gooien. En we werken hard aan het ophalen van afval en verwerken en recyclen van grondstoffen. We hebben veel projecten en initiatieven om de stad schoner te krijgen en het afval nog efficiënter in te zamelen.

Je wordt ingezet vanuit de directie Communicatie.

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo'n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Zomaar wat takken van sport die aanwezig zijn bij de directie Communicatie. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren.

In de functie van junior communicatieprofessional Afval en Grondstoffen zal jij je bezig houden met de interne communicatie en incidenteel aan externe communicatie bij projecten zoals bijvoorbeeld over de ontwikkelingen binnen Afval en Grondstoffen en het beleid vanuit P&O.

Bij de directie Afval en Grondstoffen werken ongeveer 600 collega's. Een groot deel daarvan werkt op straat of bij een van de Afvalpunten. Alle verbeteringen die we doorvoeren, hebben gevolgen voor de interne organisatie. Daar is interne communicatie heel belangrijk bij. Omdat veel collega's vooral buiten werken, maken zij minder gebruik van de kanalen voor kantoormedewerkers. Zoals digitale nieuwsbrieven, e-mail en intranet. Dat is in de interne communicatie een extra uitdaging.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Meedenken over en meewerken aan een communicatie-aanpak bij projecten en veranderingen;
• Bedenken van goede manieren, communicatiemiddelen en -kanalen, om per onderwerp de juiste collega's te bereiken;
• Content maken en plaatsen op intranet + verbetervoorstellen voor intranet;
• Verzorgen van de interne nieuwsbrief;
• Aansturen van vormgever, drukker en verspreider bij het maken van middelen;
• Verzorgen van beeldmateriaal bij teksten.

Voor deze functie Junior communicatieprofessional Afval en Grondstoffen beschik je over:

• Ervaring met het schrijven van teksten die leesbaar en begrijpelijk zijn voor de interne doelgroepen;
• Ervaring met het schrijven voor laaggeletterden en op B1 niveau is een pré;
• Ervaring met het werken aan meerdere opdrachten tegelijk terwijl je wel de structuur en planning behoudt.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
•  Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving;
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

• Een parttime/fulltime baan van 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3167,- en maximaal € 4537,- bruto per uur op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract van 11-09-2023 t/m 10-03-2024 mét een mogelijkheid op verlenging;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie.
• Een reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met een max van €4,50 (enkele reis);
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Vanaf je 21e bouw je meteen pensioen op en vanaf je 18e na 8 weken;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Toegang tot het leerplatform Studytube;
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd, voor vragen kun je mailen met sjoerd.devries@olympia.nl

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)