Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Manager IT Ontwikkeling
Facilitair medewerker
Objectleider
Linnen dienst medewerker schoonmaak
Flex medewerker schoonmaak
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Specialistisch reiniger
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Teamleider schoonmaak
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Parttime Magazijn medewerker in Rotterdam
Commercieel medewerker in Veenendaal
Parttime verkoopmedewerker in Veenendaal
Aan de slag als Magazijn medewerker bij FedEx Schiphol
Parttime Promotiemedewerker in Utrecht
Fulltime Supervisor Logistiek in Utrecht bij GLS
FedEx Schiphol zoekt ervaren logistiek medewerker
Parttime Logistiek medewerker bij FedEx in Schiphol
Product Owner IT
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).