Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker fulltime
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp - Amsterdam Centrum Oost
Bijbaan huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Nieuw West
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Fulltime Filiaalmanager bij Kruidvat in Amersfoort
Assistent filiaalmanager in Tilburg
Ga aan de slag als winkelmedewerker bij de H&M in Veenendaal!
Fulltime Assistent filiaalmanager in Amersfoort
Parttime logistiek medewerker PostNL Alkmaar
Zomerfunctie: Tijdelijk parttime lunchmedewerker op kantoor in Utrecht
Start als Receptionist bij de Universiteit in Utrecht!
Parttime Support Medewerker in Amersfoort
Klantenservice specialist bij KPN in Maastricht
Word management assistent bij het Rijk in Den Haag
Parttime Frontdesk medewerker in Nijmegen
Parttime Assistent filiaalmanager in Amsterdam
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Allround F&B Medewerker FT
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Klantenservice medewerker in Utrecht tot € 19,75 per uur
Parttime klantadviseur bij Odido in Nieuwegein
Commercieel medewerker in Utrecht met salaris tot € 15,99
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).